Especialistas dizem que o país precisa atrair mais mulheres locais dos Emirados para trabalhar em vários campos de atividade: na ciência, na indústria e no setor tecnológico. Isso ajudará a reduzir a dependência dos Emirados Árabes Unidos em relação a pessoal estrangeiro.
A doutora Georgeta Vidikan, professora associada de sistemas de engenharia do Instituto Masdar de Ciência e Tecnologia, durante sua palestra, realizada como parte do programa sobre gênero e políticas públicas da Escola de Administração Pública de Dubai, anunciou que "um investimento no treinamento de talentos emirados, fazem parte da estratégia para desenvolver capacidades locais de produção nos Emirados Árabes Unidos e reduzir o impacto do mercado de trabalho estrangeiro ".
Alcançar esse objetivo será bastante difícil. Hoje, nos Emirados Árabes Unidos, apenas 7% de todos os funcionários no campo da ciência, tecnologia e inovação são cidadãos do país. Devo dizer que a maioria dos graduados das instituições educacionais relevantes nos Emirados Árabes Unidos são mulheres, mas apenas um quarto deles trabalha por profissão.
Em 2007, apenas 19% dos diplomados em engenharia mecânica, construção e manufatura eram mulheres. Como resultado de um estudo realizado entre 2520 alunas, foi revelado que a maioria (78%) não pretende trabalhar após a graduação. Destes, 20% associam o trabalho dos engenheiros ao trabalho nas "condições de campo", ao ar livre.
No entanto, quase metade dos entrevistados disseram estar interessados em uma carreira em ciência, tecnologia ou engenharia. O estudo também mostrou que os alunos de famílias menos privilegiadas e mais ricas estão mais inclinados a obter altos resultados em suas carreiras e estudos do que os estudantes de classes privilegiadas. Estes últimos costumam confiar nos laços de seus entes próximos e queridos.
